受け入れが決まると実習計画に基づいて技能実習を実施します。 そのため計画的で継続的な業務配分が可能となります。
全般的に実習生は技術習得が早く、意欲的に実習に取り組むため日本人社員に好影響を与えることができます。 また企業全体の国際化を促すことにもつながります。
当組合が紹介する人材は、企業に新しい考え方やイノベーションをもたらし、企業の発展に寄与します。
技術移転による国際貢献と将来の海外進出に向けた、現地雇用のノウハウ習得が期待できます。